医師の転職で最適なタイミングは？避けるべき時期やスケジュールも解説

医師の転職で最適なタイミングは、新年度で求人が多い4月だといわれています。また、1月も転職者が多い時期の一つです。冬のボーナス支給後に退職し、新しい職場へ移る医師も少なくないためです。

転居を伴う場合はあえて4月入職を避け、ゴールデンウィーク明けを入職タイミングとするケースもあります。

本記事では医師が転職するタイミングのほか、医師の転職にかかる期間とスケジュールや、転職のタイミングが人によって異なる理由についても解説します。

転職を成功させるために意識したいポイントもまとめたので、ぜひ最後までご覧ください。

医師の転職で最適なタイミング

新年度が始まる4月入職の求人は、1年を通しても数が多い時期です。そのため、4月入職に合わせて転職準備を始めることをおすすめします。

4月は全国的に転職が多い時期でもあるので、現在勤務中の職場への影響を抑えやすい点もメリットの一つです。なお、4月入職を検討している医局所属の医師は、1年前の同時期に退局交渉を開始するとよいでしょう。

また、冬のボーナス支給後の12月末に退職し、1月入職を選ぶケースもあります。転居を伴う場合は、3月の引っ越し繁忙期を避けてゴールデンウィーク明けに入職するのも合理的な選択でしょう。

転職のタイミングは、求人の動向と自身の状況の両面から考えることが重要です。

以下の記事では、退局のタイミングについて詳しく解説しています。医局に所属している医師は、ぜひ参考にしてください。

医局を辞めるタイミングは？専門医取得への影響や円満退局の手順も解説

 

医師の転職にかかる期間とスケジュール

続いて、医師の転職に必要な期間の目安と退職までのスケジュールについて解説します。

医師は日々の業務と転職活動を並行しなければいけないケースが多く、スムーズに進めるためには、綿密な計画を立てることが重要です。転職活動の全体像を把握しておくことで、効率的に進められるヒントが見えてくるでしょう。

転職活動にかかる期間の目安

転職活動を開始してから引き継ぎ・退職までは、半年～1年ほどの期間がかかるとされています。医局に所属している場合は、退局交渉や医局人事、後任調整などを踏まえる必要があるため、1年半～2年前から情報収集や準備を始めるとよいでしょう。

ただし、具体的な期間の目安は、所属する医療機関や医局、診療科、就業規則などによって異なります。そのため、まずは早めに転職活動の全体像を把握し、入職希望時期から逆算してスケジュールを立てることが大切です。

30代の医師が転職する際におすすめの方法は、以下の記事で紹介しています。転職で失敗しないためのコツにも触れているので、ぜひご覧ください。

30代医師の転職方法は？キャリアアップを成功させるコツも解説

転職活動のスケジュール例

ここでは、転職活動を始めてから実際に退職するまでのスケジュールを見ていきます。

転職活動を開始してからの数カ月は、自分に合った病院を探すことと、選考通過のための準備に力を入れましょう。その後、選考状況に合わせて面接や病院見学などを行い、現在の職場に退職の意思を伝え、引き継ぎを実施する流れです。

ただし、具体的な時期や実施内容は人によって違いがあるので、参考程度にご覧ください。

なお、上記のスケジュールは医局に所属していないケースです。退局が必要な場合はその旨を別途教授に伝える必要があるため、より早めに行動しましょう。

退局を伴う転職スケジュールは、本記事内の「スケジュールに余裕を持つ」をご参照ください。

 

医師の転職タイミングが人によって異なる理由

ここまで見てきたように、医師が転職する時期やタイミングは人によって異なります。その理由は以下のとおりです。

• 引き継ぎや退職のタイミングに制約があるから
• 医師としての責任を果たさなければいけないから

今後自分が転職する際の流れにも関係します。さっそく見ていきましょう。

引き継ぎや退職のタイミングに制約があるから

医師は一般の会社員と比べて、退職や転職のタイミングに個人差が生じやすい傾向にあります。これは、病院や医局ごとに退職・退局の申し出期限が定められているケースが多いためです。

また、指導医として後輩の育成を担っている場合は、担当する医師が専門医資格を取得するまで異動や転職を控えるケースもあります。

このように医師は、自分の希望だけで退職するタイミングを決められるとは限らず、病院や医局の事情を考慮しながら転職活動を進める必要があります。

医師としての責任を果たさなければいけないから

多くの医療機関では慢性的な人手不足が課題となっており、退職の意思を伝えても後任の確保に時間を要することがあります。その結果、病院側から引き止められたり、退職時期の調整を求められたりするケースも少なくありません。

また、医師には安全な医療の継続に配慮する責任があります。患者さんの引き継ぎや診療体制への影響を踏まえ、退職時期についても十分な調整が求められます。

このように、医師の転職は個人の都合だけで進められるものではなく、医療現場への影響を考慮しながら進めることが必要です。

 

医師の転職準備のポイント

最後に、医師の転職を成功させるうえで気をつけたいポイントを4つ紹介します。

• 徹底的な自己分析を行う
• スケジュールに余裕を持つ
• 転職先の労働環境をリサーチする
• 転職エージェントを活用する

一般の会社員と比べると、医師は個人の状況によって転職準備の内容が変わりやすいといわれています。これらのポイントを踏まえたうえで、自分にとって最適な準備を進めましょう。

徹底的な自己分析を行う

転職活動を本格的に始める前に自己分析を行い、自分が転職したい理由についてじっくりと向き合うことが大切です。転職理由が曖昧なまま選考を受けても、自分に合った病院を見つけることは難しく、最終的に早期退職につながる可能性もあるからです。

また、給与・やりがい・残業時間などをはじめとした希望条件に優先順位をつけることも大切です。

これによって転職先選びがスムーズになり、多忙によって時間がない医師でも効率よく転職活動を進められるでしょう。

スケジュールに余裕を持つ

医師の転職は時間がかかる傾向があり、医局所属の場合は1年半～2年前から準備を始める必要があります。そのため、余裕を持ったスケジュールで動くようにしましょう。

スケジュールに余裕があれば、想定外の出来事が起こったときも焦らず判断できます。

また、退職の意向を早めに伝えることで職場の人員体制を整えやすくなり、結果的にスムーズに退職できるメリットもあります。自分のキャリアについて、長いスパンで考えておくことが重要です。

転職先の労働環境をリサーチする

給与や業務内容だけでなく、転職先の環境をリサーチしておくことも大切です。そうすることで、より長く働ける環境を見つけやすくなるでしょう。

具体的には、以下の点が挙げられます。

• 休日、残業時間
• 有給休暇の取得率
• 1人あたりの業務量
• 現在勤務しているスタッフの在籍年数
• 当直回数
• オンコールの頻度
• 院内の雰囲気、人間関係
• 導入している設備

病院見学の際に確認するだけでなく、各病院の状況を知っている知人・関係者や、転職エージェントのコンサルタントに聞く方法もあります。

転職エージェントを活用する

医師が転職する際のスケジュールは、医局の所属有無や職場の業務量などによって異なります。そのため、転職エージェントを活用し、自分に合った転職のスケジュールを一緒に検討してもらうのも一つの方法です。

自分一人で今後の方針について思い悩むよりも、医師転職のプロフェッショナルであるコンサルタントに相談したほうが、効率よく最適な回答を得られるでしょう。コンサルタントだからこそ把握している最新情報も参考にできます。

医師の転職に役立つ転職エージェントは、こちらの記事で具体的な例を出しながら詳しくまとめています。ぜひあわせてご覧ください。

医師向け転職エージェントのおすすめ8選！選び方やうまく活用するコツも紹介
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医師の転職タイミングについて気軽に相談しよう

医師が転職するタイミングは、医局の事情や現職場の体制をはじめとした個人の状況によって変動します。一般の会社員と比べると転職にかかる時間も長くなる傾向にあるため、早めに動き出したうえでじっくりと時間をかけて準備に取り組むことが重要です。

一方で、「現在進めている転職活動が適切なのか心配になる」という方もいることでしょう。そのような場合にぜひご活用いただきたいのが、MEC Stationです。

MEC Stationのコンサルタントは、複雑な医師転職のタイミングについて熟知しており、転職活動がスムーズに進むよう徹底的にサポートいたします。もちろん、以下のような質問や相談も気軽に実施できます。

• 自分の市場価値がわからない
• キャリアプランを考え直したい
• 転科の相談をしたい

また、しつこい勧誘も行わないので、自分のペースを乱すことなく転職活動が進められる点もポイントです。病院と交渉することで実現した「スキル・希望に合ったオーダーメイド求人」とも出合えるので、ライフスタイルにマッチした働き方ができるでしょう。

それぞれの状況に合わせたきめ細かなサービスが受けられるMEC Stationを利用しながら、自分にぴったりの転職先を見つけていきましょう。