【訪問診療】
【関東】
【東京】
この求人のポイント
- 最寄駅からから徒歩3分で通勤便利
- 残業1日あたり5～10分程！
- 無料駐車場・車通勤OK！交通費も全額支給
東京都練馬区の訪問診療医（居宅中心）
| 施設名 | 医療法人社団えにし ホームクリニックえにし |
|---|---|
| 募集科目 | 訪問診療（居宅中心） |
| 所在地 | 東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階 |
| 病床数 | – |
| アクセス | 西武池袋線 石神井公園駅より徒歩3分 |
| 契約期間 | 1年更新 |
| 試用期間 | 無 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞ホームクリニックえにし 東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階 ＜変更の範囲＞なし |
| 勤務日数 | 週4日、週5日 |
| 勤務時間 | 平日・土曜 9：00～18：00（休憩60分） |
| 年収 | 週5日2,200万円 臨床経験15年、内科系・在宅・家庭医療の専門医取得の場合 週5日2,100万円 臨床経験8年、内科系・プライマリーケア認定医取得の場合 週5日1,900万円 上記以外の基幹専門医取得、もしくは臨床経験7年以上の場合 週4日1,600万円 内科系・プライマリーケア認定医取得の場合 |
| 昇給 | 有（2年目以降は実績に応じて給与アップを検討） |
| 残業有無 | 1日あたり5～10分程 ※仕事の進め方により異なります。車でカルテ作成をされる先生は残業は基本されておりません。 |
| 交通費 | 全額支給（上限2.5万円）※上限を超える場合応相談 |
| 車通勤 | 可（無料駐車場有） |
| 住宅手当 | 無 |
| 転居費用 | 相談可 |
| 退職金制度 | 企業型年金制度有、退職金支給は勤続3年以上 |
| 学会参加 | 休暇扱い（年間10万円まで研修費として支給） ※勤務日の振替や第5週の出勤での代休取得可 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日 | 週休2日（祝日は出勤）※日曜日、その他公休日 |
| 休暇 | 年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（有給および公休の消化で長期連休取得可） |
| 有給休暇 | 法定通り付与 |
| 定年 | 有（65歳） 【再雇用制度】有（1年更新） |
| 業務内容 | ▼訪問診療 居宅を中心とした訪問診療をお願いいたします 【 訪問件数 】8～10件/日 【訪問エリア】練馬区、板橋区、西東京市及びそれらの周辺自治体 【 主な疾患 】癌、神経難病、認知症、循環器疾患など 【 訪問体制 】診療コーディネーター、ドライバー（一部看護師も同行） 【 カ ル テ 】モバカル |
| 【手技】 ・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要） ・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり ・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています ・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります） | |
| 【備考】 ・診療コーディネーターは、訪問時は処方作成のサポートや採血・点滴のサポート（医療行為以外）を、クリニックではスケジュール管理や書類のサポート、ご家族・他の在宅サービス事業所との連携のサポート等を行っています。 ・現在対応している患者数は1,600名程度（2024年11月現在）、9割は居宅です。 ・看取りは月10数件程です。 | |
| ▼▼当直（オンコール待機） 【 担当回数 】原則無し、希望制 【 対応方法 】1stコール対応：診療コーディネーター 【 出動頻度 】平均1.1回 【 手 当 】50,000円/回 【往診インセンティブ】 18：00～22：00 7,000円 22：00～06：00 10,000円 06：00～09：00 7,000円 【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成） 【補足】 ・ご希望の場合、クリニック併設の当直室（クリニック隣接マンションの一室・1LDK/30㎡前後）に宿直をお願い致します。 ・ファーストコールは診療コーディネーターが受け、往診の際は診療コーディネーターが運転する車で向かいます。 ・アメニティ＝TV、PC、Wi-Fi、TVゲーム（PS4）、バスグッズ、カップ麺等の軽食などご用意しています。 ・毎回清掃、シーツ交換をしておりますので、綺麗な状態です。 | |
| 付随事項 | 【 募集科目 】訪問診療 【 役職相談 】不可 【求める経験】臨床経験5年以上必須、もしくは内科系認定医・専門医取得済み 【取得可資格】緩和医療認定医、在宅医療専門医 |
| 医師体制 | ＜えにしの特徴＞ ①幅広い診療科目の医師が在籍 └強みを活かして相互フォローができるので安心できる └医師としてスキルアップ、成長しやすい環境 ②医師、ドライバー、診療コーディネーターのチームで訪問 └診療コーディネーター：他職種との連携、各種手配や調整がナースよりもスムーズ └診療に集中できます ※注射はDr.の対応が必要です |
