【小児科】
【近畿】
【高年収】
【車通勤可】
この求人のポイント
- 安定した高水準の待遇で年収1,800万円も相談可能
- 平日週5日勤務でオンオフの切り替えがしやすい勤務体系
- 残業少なめで、無理のないワークライフバランスを実現
兵庫県小野市の小児科医
| 施設名 | 非公開（詳細はお問い合わせください） |
|---|---|
| 募集科目 | 小児科 ※平日のみ勤務、阪神エリアから1時間圏内、重症心身障がい児の診療メイン |
| 所在地 | 兵庫県小野市市場町926-453 |
| 病床数 | 250床 |
| アクセス | 神戸電鉄粟生線「市場駅」タクシー5分 |
| 契約期間 | 無期 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞兵庫県小野市市場町926-453 ＜変更の範囲＞変更なし |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 平日8：30～17：15（休憩60分） |
| 年収 | 1,200万円～1,800万円 【年収例】 経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円 月給50万円～60万円 経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円 経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円 |
| 昇給 | あり |
| 残業有無 | あり ※月平均残業時間：5時間程度 |
| 残業代支給 | あり ※固定残業代はなし |
| 交通費 | 規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月） |
| 車通勤 | 可 ※無料駐車場あり |
| 住宅手当 | 相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり） |
| 転居費用 | なし |
| 退職金制度 | あり |
| 学会参加 | 出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝祭日 |
| 休暇 | リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 定年 | 65歳 ※継続雇用制度：あり |
| 業務内容 |
▼▼外来 【担当科目】小児科 【担当枠数】週1～3コマ 【外来患者数】1コマ10～20名 【診療体制】1診体制 【主な疾患】喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など |
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▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】現在200床を小児科医師3名で対応 【担当病棟】重症心身障がい児(者) 【主な疾患】重症心身障がい 【その他】新生児対応：無／産婦人科医師：無 |
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▼▼当直 【免除相談・回数相談】当直必須 月2回 【業務内容】管理当直 【当直手当】20,000円／回 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】なし ▼▼オンコール 【対応方法】なし※当直医が対応 |
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| 付随事項 | 体制強化のため |
| 医師体制 | 常勤3名、非常勤13名 |
