【内科】
【近畿】
【高年収】
この求人のポイント
- 土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス充実！
- 年収1,200～1,800万円！経験に応じた高水準給与を実現
- 神戸・大阪北摂エリアから通勤可能な好アクセス立地
兵庫県加東市の呼吸器内科医
| 施設名 | 加東市民病院 |
|---|---|
| 募集科目 | 呼吸器内科 ※残業ほぼ無し、土日祝休み、神戸市内・大阪北摂エリアからの通勤できます |
| 所在地 | 兵庫県加東市家原85番地 |
| 病床数 | 139床 |
| アクセス | JR加古川線「社町駅」タクシー7分 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞加東市民病院 兵庫県加東市家原85番地 ＜変更の範囲＞なし |
| 勤務日数 | 週5日（月～金） |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30～17：15 実働7時間45分、休憩60分 ※最大15時15分終業までの時短勤務相談可 ※子育て中医師は当直免除も相談可 |
| 年収 | 1,200万円～1,800万円 【 年収目安 】医師歴5年目：1,200万円程度 医師歴10年目：1,500万円程度 医師歴15年目：1,700万円程度 |
| 昇給 | あり ※55歳まで |
| 残業有無 | 基本なし |
| 残業代支給 | あり |
| 交通費 | 上限あり／上限55,000円 |
| 車通勤 | 可 （病院駐車場無料） |
| 住宅手当 | 社宅提供あり（借り上げ）／医師住宅：単身者用、世帯用完備／家賃補助 自己負担家賃：30,000円～50,000円 |
| 転居費用 | 赴任手当：上限 216,000円 |
| 退職金制度 | あり |
| 学会参加 | 年2回まで開催地への旅費、学会参加費支給、2学会まで年会費支給あり |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険（共済保険、共済年金、公務災害） |
| 休日 | 年間休日：125日 休日：日曜、祝祭日、土曜（終日） |
| 休暇 | 年末年始6日、夏期(4月1日に在籍している職員6月～10月の間で5日)、産前産後、育児、介護 |
| 有給休暇 | 4月採用の場合15日、7月採用の場合10日（翌年1月から20日） |
| 定年 | 65歳 定年延長あり ※年収は同水準（本人の同意による） ※管理職として68歳まで、非管理職として73歳まで |
| 業務内容 | ▼▼病院外来 【 担当科目 】呼吸器内科(一部一般内科も有) 【 担当枠数 】週2～3回程度 【外来患者数】15名程度/コマ 【 主な疾患 】肺炎など呼吸器疾患中心 ※呼吸器の専門外来を開設することも可能でございます。 |
| ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】10名程度 【 担当病棟 】一般病棟 【 主な疾患 】呼吸器疾患中心 |
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| ▼▼当直 【必須/相談可】原則必須 【業務内容】救急当直（対応症例（専門領域のみ））、管理当直 【当直担当回数】2～4回/月 【当直料】27,400円/回 【当直医師体制】1名 【当直医師体制科目別内訳】内科系及び外科系のいずれか1名（入院患者の状態変化時の初期対応、専門領域の外来診療） 【一晩当たり救急受入件数】 （ウォークイン）約1名～5名 （救急車） 約1台～3台 |
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| 付随事項 | “現在、呼吸器内科は一人体制で診療をしておりますが、内科全体でも体制を強化したい状況であり、また高齢化も進んでいきますので医師を募集をしております。 又、新たな先生にお越しいただくことで呼吸器診療については診療を拡充をできましたら有難いとお考えです。” |
| 医師体制 | 常勤1名 60代男性 |
