【老健】
【九州】
【週4日勤務】
この求人のポイント
- 週4日勤務OK＆平日のみ勤務も可能！
- 残業ゼロ・オンオフ明確な職場環境！
- 年収1,200～1,400万円の好待遇！
福岡県飯塚市の老健施設勤務医
| 施設名 | 介護老人保健施設 コスモス苑 |
|---|---|
| 募集科目 | 老健施設 ※定年なし、平日のみ勤務可、週4日勤務可、残業なし |
| 所在地 | 福岡県飯塚市伊川1262-1 |
| 病床数 | 入所定員120名 |
| アクセス | JR筑豊本線「新飯塚駅」車20分 |
| 契約期間 | 期間の定めあり（2年更新） 1 契約の更新 あり 2 更新は次により判断する（2年更新 ※理事の任期と同一、3ヶ月前までに双方何もなければ自動更新） 3 更新の上限 なし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞介護老人保健施設 コスモス苑 福岡県飯塚市伊川1262-1 ＜変更の範囲＞変更あり（法人の定める範囲） |
| 勤務日数 | 週4日～5日(平日のみも可) ※祝日は常勤換算が不足する時のみ出勤をお願いしています |
| 勤務時間 | 平日9：00～18：00（休憩60分）※契約は8時間勤務ですが、先生の都合で時間の調整もご相談可能 ※週5日勤務の場合、MIN7時間滞在可であれば、検討可能です） 早出なし、居残なし、夕診なし |
| 年収 | 1,200～1,400万円（法人と調整） |
| 昇給 | 更新時可能性あり |
| 残業有無 | なし |
| 残業代支給 | なし |
| 交通費 | 相談可 ※法人規定による |
| 車通勤 | 相談可 ※高速代についても都度相談の上 |
| 住宅手当 | 相談可（転居必要時） |
| 転居費用 | 相談可（転居必要時） |
| 退職金制度 | なし |
| 学会参加 | 年2回まで出張扱い |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝祭日、他 |
| 休暇 | 夏期休暇3日、年末年始休暇5日 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 定年 | なし |
| 業務内容 | ▼▼老健管理 【施設長の1日の流れ】 出勤され届出関係の印鑑の押印→回診→指示出し→昼休憩→新規入所者がいる場合診断 →デイケアの新規利用者、ショートステイ新規の方の診察→病院受診時の情報提供書の作成 →体調不良者の夜間帯時の指示出し 【現在のフォロー体制】 共立病院の医師がフォローに入っており、診察や指示出しを行っています。 出来る限りサポート体制は取りますが、ナースからの指示等で施設長お一人でも十分に体制は維持出来る想定です。 【急変時の搬送先、連携先】 基本は親病院の共立病院へ搬送となりますが、実際は飯塚病院・飯塚市立病院・済生会病院に搬送する事が多いです。 |
| ▼▼オンコール オンコール出動は無しです(電話による指示出しのみ) 夜間帯は常勤医師にて退勤前に申し送りなど実施の上で、それをもとにナース判断にて対応しています。 また、利用者様の状態によっては共立病院への受診を行っています。 (但し、受診先はご家族の意向があればそれを踏まえて決定しています) 【 対応回数 】勤務時間帯外は、医師にて電話対応ができる時間帯のみ連絡対応。 ※退勤時に申し送りなども行った上で夜間帯はナース判断にて対応。 【 手 当 】なし 【 看 取 り 】なし ※翌朝、死亡診断書にて対応 |
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| 【過去施設長の専門科目】※老健未経験の先生も検討可能です これまでの施設長は内科、産婦人科だったため、基本的に健康管理ができる専門知識や何かあった際の指示が出来れば検討可能です。 また、老健勤務が未経験の先生であっても、ご相談ください。 |
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| 付随事項 | 後任募集のため、常勤医師（施設長）を募集いたします。 |
| 医師体制 | 常勤1名、非常勤4名（土日対応） |
