医師の転職で後悔した理由6選！失敗を防ぐポイントもあわせて紹介

医師の転職はキャリアや生活を大きく左右する重要な決断ですが、期待に胸を膨らませて入職したものの「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースは少なくありません。

「仕事とプライベートの両立が難しかった」「人間関係のトラブルに悩まされた」など、医師が転職を失敗したと感じる背景には、共通する原因と見落としがちなポイントが存在します。

転職後の後悔は、特定の年代や診療科だけに起こるものではありません。内科系・外科系を問わず、20代の若手医師、30〜40代の中堅医師、50〜60代のベテラン医師まで、それぞれのキャリアの段階で起こり得ます。さらに、大学病院、市中病院、クリニックなど、勤務先の形態によっても確認すべきポイントは変わります。

本記事では後悔した理由とあわせて、転職に失敗する原因、失敗を防ぐポイント、転職エージェントの選び方を徹底解説します。納得のいくキャリア形成を実現するために、ぜひ最後までお読みください。

医師の転職で後悔した理由6選

まず、医師が転職後に後悔しやすい6つの代表的なケースを見ていきましょう。

• 業務が忙しくプライベートの両立が難しかった
• 人間関係のトラブルが発生した
• 年収が下がってしまった
• スキルを高められない職場だった
• 転職先の経営状況が悪化した
• 労働環境がイメージと違った

業務内容、職場環境、収入など、多種多様な理由が存在することがわかります。転職は現状を打破するための手段の一つですが、事前のリサーチ不足や条件の確認漏れがあると、新しい職場で「こんなはずではなかった」と頭を抱えることになりかねません。

転職活動を円滑に進めるために、それぞれ具体的に見ていきましょう。

1. 業務が忙しくプライベートの両立が難しかった

まずは、転職後の業務が忙しく、家庭や趣味などをはじめとしたプライベートに時間を割けなくなったケースです。

「収入アップを目指して転職した結果、想像以上に激務になってしまった」というケースは少なくありません。プライベートとの両立が難しくなるだけでなく、体調を崩してしまう可能性もあるため、次の項目は事前に確認しておきましょう。

• 当直回数
• オンコール頻度
• 時間外労働の発生状況
• 想定される担当患者数
• 自身が所属する診療科の人員状況

多忙といわれることが多い医師の業務については、以下の記事で詳しく解説しています。対処法も紹介していますので、ぜひあわせてご覧ください。

医師の仕事はきつい？大変といわれる5つの理由や対処法を徹底解説！

2. 人間関係のトラブルが発生した

給与や設備などの条件面に魅力を感じて入職しても、職場の人間関係が合わず、早期退職につながるケースもあります。

具体的には、上司や同僚とのコミュニケーションが取りづらい、看護師やコメディカルとの連携に課題があるなどです。なかには、パワハラ・モラハラと受け止められるような言動があった、といったケースも見受けられます。

職場の雰囲気は、求人票だけでは見えにくい部分です。中堅以上の一般医師の常勤転職では、面接とあわせて病院見学が行われるケースも多いため、現場の空気感や医師・スタッフ間の連携を自分の目で確認しておきましょう。

加えて、転職エージェントを通じて、求人票には載らない情報を事前に把握しておくことも大切です。

3. 年収が下がってしまった

ワークライフバランス重視で転職したつもりが、予想以上に手取り額が下がってしまったというケースもあります。原因としては「年収が当直手当込みの金額だった」「固定残業代制だった」など、給与体系の認識のずれが考えられます。

転職先を決める際には、想定年収額の内訳、基本給と手当の別、固定額支給されるものと変動支給となるものがそれぞれどうなっているかといったことをしっかり確認しておきましょう。

以下の記事では、医師の年収の実態をデータをもとに詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてください。

医者の年収は割に合わない？データから見る実態と4つの対処法を解説

4. スキルを高められない職場だった

年収や働きやすさは満足していても、いざ入職してみたら「目指していたスキルを得られなかった」というキャリア形成上の後悔もあります。

例えば、希望していた手術件数が確保できない、手術や手技（カテーテルや内視鏡など）の教育体制に不備がある、症例数が少ないといったことが挙げられます。

教育体制が整っていなかったり、豊富な症例に触れられなかったりすると、キャリアに影響を及ぼすかもしれません。今後のキャリアを見越しながら、転職先を検討するとよいでしょう。

5. 転職先の経営状況が悪化した

入職時には安定しているように見えても、数年後に経営状況が悪化し、想定していたキャリアを進められなくなったというケースもあります。昇給の停止やボーナスカット、さらには経営方針の変更による「やりたかった医療」の断念といった影響が考えられます。

数年後の経営状況を正確に予測することは難しいものの、病院の経営母体や診療体制、募集背景、今後の方向性などを可能な範囲で確認しておくことは大切です。

転職エージェントを利用する場合は、求人票だけでは判断しにくい点や、面接・病院見学で確認すべき項目を事前に整理してもらうと、入職後のミスマッチを減らしやすくなります。

6. 労働環境がイメージと違った

職場の労働環境が、転職活動時に聞かされていた内容と異なっていた、というのもよくあるケースの一つです。

具体的には「想定よりも当直や残業が多かった」「範囲外の業務も担当することになった」「休日が少なかった」といったことが挙げられます。

勤務内容において「入職後に応相談」となっている場合、上記のような認識の相違が発生する可能性があります。そのため、あらかじめ書面で契約内容を記録しておき、証拠を残すことが重要です。

 

医師が転職に失敗してしまう原因は？

医師が転職に失敗してしまう背景には、多忙ゆえの落とし穴や、感情的な焦りが隠れていることが少なくありません。ここでは、転職を失敗に終わらせてしまう3つの根本的な原因を深掘りします。

• 情報収集が足りていない
• 自己分析ができていない
• 転職への焦りがある

冷静に転職活動を進め、より自分にマッチした転職先を見つけるためにも、これらの原因を把握しておきましょう。

情報収集が足りていない

最も多いのが、目に見える条件だけで判断してしまうケースです。

求人票に残業時間やオンコールについて記載があっても、実態と乖離していることは珍しくありません。特に人間関係のような定性的な情報は求人票には表れにくく、表面的な条件確認だけでは「働き続けられる職場かどうか」を見極めるには不十分です。

設備や給与といったスペックだけでなく、職場の雰囲気や離職率、経営陣の考え方など、求人票の裏側にある情報を多角的に収集することが不可欠です。自分一人で情報を集めるのが難しい場合は、ほかの医師や転職エージェント経由で情報を仕入れるとよいでしょう。

自己分析ができていない

「今の職場が嫌だから」という理由だけで動くと、次の職場でも同じ不満を抱えることになりがちです。

すべての条件を完璧にクリアする求人は稀です。自分にとっての「譲れない条件」と「妥協できる点」が整理できていないと、目先の好条件に惑わされてしまいます。

「なぜ転職したいのか」という原点に立ち返り、5年後10年後にどのような医師になっていたいかという中長期的なビジョンを描き直すようにしましょう。

転職への焦りがある

現在の勤務先に不満がある場合、「早く転職したい」と焦ってしまうことがあります。

精神的に追い詰められているときほど、冷静な判断力は低下します。内定をもらうこと自体がゴールになってしまい、「逃げの転職」に陥りやすくなるので注意が必要です。

焦って次の職場を探したとしても、転職先で早期退職に追い込まれてしまっては意味がありません。じっくりと自分の転職活動に向き合い、自分に合った職場を探すことが重要です。

 

医師の転職の後悔や失敗を防ぐポイント6選

続いて、ここまで紹介してきた後悔や失敗を防ぐために気をつけるべきポイントをまとめました。

• 転職先の環境について前もってリサーチ・確認する
• 転職の動機を明確化する
• 病院見学を念入りに行う
• 額面年収だけでなく手取り額を確認しておく
• 余裕をもって転職活動を始める
• 転職エージェントを活用する

医師の転職で成功を収めたいなら、これらの行動を積極的に実施してみましょう。

1. 転職先の環境について前もってリサーチ・確認する

まず、転職先の労働環境、年収、業務の実態、離職率などを転職活動中に調べておくことが大切です。そうすることで、「職場のイメージと実態にギャップを感じてしまう」という事態を防げます。具体的には、医療機関の公式サイトを確認したり、転職活動時に直接担当者に質問したりするとよいでしょう。

なお、リサーチする際は、転職エージェントの利用がおすすめです。MEC Stationでは、専門性の高いコンサルタントが転職活動をサポートするので、リサーチ不足による失敗を防げます。

また、勤務時間、休日、担当する業務内容などを口頭で確認した場合は、それらの情報を書面に残すことも忘れてはいけません。こうして文書にまとめることで、双方の認識を整理できます。

2. 転職の動機を明確化する

転職したい理由を明確にしておくことも大切です。「何のために転職するのか」が曖昧だと、自分の理想の職場イメージも曖昧になり、今後も転職を繰り返しやすくなる可能性があります。

転職の動機を明らかにするには、以下のような特徴から何を優先したいのか考えましょう。

• 業務内容
• 当直や残業の回数
• 年収
• スキルアップ
• 福利厚生
• 働きやすさ
• 勤務地

自分のなかの「転職先を選ぶ基準」を定めておくとスムーズです。

3. 病院見学を念入りに行う

中堅以上の一般医師の転職では、面接と同日に病院見学が組まれるのが一般的です。限られた時間のなかで入職後のミスマッチを防ぐため、見学の際は業務の忙しさや職場全体の雰囲気などを細かくチェックしておきましょう。

病院見学で確認すべきポイントは以下のとおりです。

• 外来・待合室：患者層、混雑具合、スタッフの対応
• 病棟：人員、設備、コメディカルとの距離感
• 医局・休憩室：医師同士の雰囲気、デスク周りの整理状況
• 当直室：清潔感、シャワーなどの環境

病院見学は、あなたが「職場を評価する場」でもあります。遠慮せずに、気になる点は現場の医師に直接質問してみましょう。

4. 額面年収だけでなく手取り額を確認しておく

年収アップを目指して転職する場合は、提示された額面年収だけでなく、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の手取り額も確認しておくことが大切です。

日本では、所得が増えるほど所得税率が段階的に高くなる累進課税制度が採用されているため、年収が上がっても、額面ほど手取りが増えないケースがあります。そのため、基本給だけでなく、当直などの各種手当、賞与、非常勤収入なども含めて、最終的な手取り額がどの程度になるのかを事前にシミュレーションしておくことが重要です。

もし不安があれば、転職エージェントのコンサルタントなど詳しい人に相談してみましょう。

5. 余裕をもって転職活動を始める

「来月には転職したい」「とにかく早く転職先を決めたい」とギリギリのスケジュールで転職を進めるのは避けたほうが賢明です。焦って転職活動を進めると、冷静に転職先を見極める時間が不足しやすくなります。

医師の常勤転職では、条件整理や情報収集、面接・病院見学、現職との調整に時間がかかるため、少なくとも3〜6カ月前から動き始めると安心です。医局人事や退局、4月入職を見据える場合は、半年〜1年前から準備しておくとよいでしょう。

スケジュールに余裕がないと、自己分析が不十分なまま求人を選んでしまったり、職場環境を十分に確認できないまま転職先を決めてしまったりする可能性があります。納得のいく転職にするためにも、早めに情報収集を始め、比較検討できる時間を確保しておきましょう。

結果的に、自己分析不足によって自分にマッチしない病院を選んでしまったり、職場環境のリサーチが不十分なまま転職活動を終わらせてしまったりする可能性があります。納得のいく答えを出すためにも、スケジュールには余裕を持ちましょう。

6. 転職エージェントを活用する

自分一人の力で情報収集から転職先選び、条件交渉まで実施するには時間と手間がかかります。業務が忙しく、思ったように転職活動が進められないという医師も少なくありません。このような場合は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

医師専門の転職エージェントのコンサルタントは、医師の転職に関するプロフェッショナルであり、業務内容や年収をはじめとした各施設の最新情報に精通しています。まずは自分自身のキャリアについて話を聞いてもらうことから始めましょう。

 

医師向け転職エージェントの選び方

医師向け転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを意識しましょう。

• コンサルタントの専門性・サポートの手厚さ
• 口コミ・評判
• 対応エリア
• 非公開求人の質や独自性

また、幅広い求人を扱う大手と、特定の領域に強い特化型の併用もおすすめです。個人で転職活動をしているだけでは出合えない、独自性のある求人を紹介してもらえることもあります。

MEC Stationは、既存の求人枠を提示するだけでなく、医師のスキルや希望に合わせて病院側と直接交渉する「オーダーメイド求人」が特徴です。無理に転職を勧めたり、しつこく連絡したりすることはありません。

以下の記事では、おすすめの転職エージェントに加えて、転職エージェントを利用するメリットやうまく活用するコツを紹介しています。ぜひ参考にしてください。

医師向け転職エージェントのおすすめ8選！選び方やうまく活用するコツも紹介
医師向け転職サイトのおすすめ8選！選び方や成功するためのポイントを解説

 

医師の転職で後悔しないために事前準備を始めよう

医師が転職で後悔しないためには、転職エージェントの活用が重要です。医師向けの転職エージェントは多数あるため、自分に合ったエージェントを選びましょう。

MEC Stationは、専門性の高いコンサルタントが先生にとって最良の選択肢をご提案します。既存の求人を紹介するだけでなく、スキルや実績に合わせた働き方ができるように病院とも掛け合う「オーダーメイド求人」が特徴です。加えて、先生が自分のペースで転職活動を進められるように、しつこく連絡することはありません。

MEC Stationなら、今回の記事で説明してきた医師の転職でよく見られる後悔を防ぐことが可能です。無料の会員登録をして、ぜひお気軽にご相談ください。